Senin, 31 Oktober 2011
Setiap organisasi pasti membutuhkan yang namanya perubahan maupun perkembangan didalam organisasinya. Karena itu bisa membawa dampak baik pada organisasi itu sendiri, baik dari segi efektivitas, kinerja dan struktur organisasi tersebut. Memang tidak dipungkiri, perubahan selalu efek positif. Terkadang bisa membawa dampak buruk dengan adanya perubahan didalam organisasi.
Pengembangan organisasi bisa diterapkan kepada tiga jenis manusia.
- Spesialis individu, maksudnya adalah orang yang ahli disalah satu bidang dalam organisasinya.
- Kedua, orang yang terkait langsung dilapangan yang telah merasakan kompetensi langsung antara kompetitornya.
- Ketiga para manajer yang sudah memiliki ilmu yang lebih tinggi didalam pengembangan organisasi
.jpg)
